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L’employeur face à l’urgence sanitaire liée au Covid-19 : Chômage partiel et autres mesures

Activité partielle, obligation de prévention et de sécurité, responsabilité pénale, droit de retrait, durées maximales du travail et durée minimales de repos, prise de CP et de jours de RTT, arrêts de travail ... De nombreux outils sont proposés aux chefs d'entreprises pour assurer la continuité de l'activité économique en période d'urgence sanitaire liée au Covid-19
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Nouveautés en droit du travail au 1er janvier 2017

L'actualité sociale est toujours très riche en début d'année : petit retour sur les mesures les plus importantes sous forme de trois tableaux de synthèse. Au programme : Loi travail, rémunération et paie, parité, infractions routières, qualité de la formation, aide à l'embauche, simplification ....