L'actualité sociale est toujours très riche en début d'année : petit retour sur les mesures les plus importantes sous forme de trois tableaux de synthèse. Au programme : Loi travail, rémunération et paie, parité, infractions routières, qualité de la formation, aide à l'embauche, simplification ....
La loi "Travail" du 8 août 2016 est entrée en application. Du changement de la structuration du code du travail aux nouvelles règles du jeu de la négociation collective en passant par les visites médicales, tour d'horizon de cette réforme sous forme de 8 tableaux de synthèse.
Dans un arrêt du 1er juin 2016, la Cour de cassation adopte une position moins rigide sur la responsabilité de l'employeur en cas de harcèlement. Les conditions sont restrictives mais il est encore temps d'agir !
Au-delà des aspects techniques d'une procédure de licenciement, il s'agit d'une décision difficile à prendre et à mettre en œuvre. Quelques éléments de réflexion que je souhaite partager.