Je peux intervenir pour tout type de salarié (Cadre, Employé, Agent de Maîtrise, ETAM, Cadre dirigeant) dans ses relations avec un employeur de droit privé (association Loi 1901, entreprise commerciale).
Rendez-vous de consultation,
accompagnement et négociation de départ pour les salariés
Dans quels cas :
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Vous souhaitez quitter votre entreprise et vos démarches n’aboutissent pas ?
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Vous souhaitez obtenir un chiffrage de vos indemnités de départ en fonction du contexte, de la convention collective et de votre ancienneté ?
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Vous avez été licencié mais vous avez besoin de vérifier les sommes qui vous ont été versées dans le cadre de votre solde de tout compte ?
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Votre clause de non-concurrence est-elle compatible avec votre nouvel emploi ?
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Le versement de votre prime variable ou de vos commissions est-il correct ?
Forfait pour un rendez-vous de prise de connaissance et consultation salarié
- Coût forfaitaire : 200 € HT / 240 € TTC – Règlement par virement avant le RDV
- Durée : 45 minutes à 1 heure
- Lieux : En présentiel à mon cabinet situé à Jouars-Pontchartrain (78760) ou par visioconférence (Teams ou Zoom) à votre choix.
Pour préparer notre rendez-vous
Scannez les documents utiles
A envoyer par mail à fh@avocat-hourtolou.fr préalablement au rendez-vous pour me permettre de préparer au mieux notre rendez-vous :
- Contrat de travail et avenants signés,
- 12 derniers bulletins de paie
En fonction de la situation
- Echanges avec l’employeur,
- Justificatifs médicaux,
- Documents de fin de contrat
Bon à savoir
A l’issue de ce rendez-vous, vous disposerez des éléments nécessaires à la compréhension de votre situation (analyse et chiffrage). Vous pourrez alors soit agir directement soit décider de me déléguer, en toute sérénité, la gestion de votre réclamation.
Après un rendez-vous de consultation, je vous adresse si besoin et à votre demande une proposition de convention d’honoraire dans laquelle je décris le coût de mon intervention de manière précise. Mon honoraire se compose généralement d’une partie fixe et d’une partie variable liée au résultat obtenu (pourcentage dégressif en fonction du résultat potentiel).
Mes honoraires
- Se compose d'une partie fixe qui restera due quelle que soit l’issue de la négociation : A partir de 450 € HT, soit 540 € TTC, pour la rédaction du courrier recommandé avec AR
- Puis, en cas de retour de l’employeur acceptant d’engager une négociation, un honoraire forfaitaire complémentaire à partir de 270 € HT, soit 324 € TTC
- A laquelle s'ajoute un honoraire de résultat uniquement du en cas de succès de la négociation de 3 à 10 % des sommes nettes perçues (pourcentage dégressif en fonction du gain potentiel)
Bon à savoir
Le conseil juridique relève des missions naturelles d’un avocat, au même titre que l’activité judiciaire (contentieux) que j’ai fait le choix de ne pas exercer. Face à la diversité des offres, en travaillant avec un avocat spécialisé en droit du travail, vous avez la garantie du respect d’une déontologie professionnelle exigeante. Vous êtes assuré de travailler avec un partenaire compétent, indépendant et responsable. Connaitre personnellement votre conseil, savoir qu’il traitera votre dossier du début à la fin permet de développer une relation de confiance mutuelle et de gagner en efficacité.
Vous recherchez d'un avocat
spécialisé en droit du travail.
Vous souhaitez prendre rendez-vous ?
Je peux intervenir quelle que soit l’implantation géographique de votre entreprise et selon vos besoins. Mon cabinet est implanté sur la commune de Jouars Pontchartrain au cœur de l’Ouest de la région parisienne, à proximité de Versailles, Rambouillet, Plaisir, Maurepas, Elancourt, Montigny Le Bretonneux, Guyancourt.
Je propose également des RDV en visio-conférence.