Conseil en droit du travail et relations sociales

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  1. Construire une solution juridique adaptée à vos objectifs
  2. Prendre les décisions les plus sûres et réduire les risques
  3. Maîtriser des règles complexes et en extraire des solutions simples

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Audit social

Évaluer la conformité juridique de vos pratiques RH pour prendre les bonnes décisions. Vous disposez d'une vue d'ensemble des forces et faiblesses de votre organisation

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